我们处的是一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，新形势下社会事业的发展，不仅需要领导干部具备较高的思想政治素质和理论水平，还必须具有谦虚谨慎的干事态度，宽以待人的个人修养。这就要求我们领导干部只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，不断地提高自身的综合素质，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为社会服务，做好本职工作。2015年11月2日——11月4日鸿辰广告组织公司领导人在内的四位员工参加聚成股份公司钟承恩老师团队复制特训营。系统学习了团队文化。公司员工在团结紧张，严肃活泼的气氛下学习了。

    学习的目的是期望证明自我存在的价值，期望有更大的能力去做更多事情。为了做一个自己想做的人。塑造了一个全新的自己，为此我们付出了艰苦的努力和漫长的时间。

      

       聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。是国内管理咨询培训行业的旗舰企业，其独创的“聚成模式——企业成功王牌学习卡”为企业节约培训成本90%以上。               

本次讲课的钟承恩老师是培训界最具系统落地的实战导师，具有丰富的管理实战教育培训经验和企业建设实战经验，根据成人学习的特点，认知心理学，运用管理学、NLP的等模式授课，丰富的成人教育培训经验，演讲风格深入浅出、幽默风趣、理论与实战结合。
 
                                                                                           

这次培训不仅有学习的内容，还有才艺展示等环节和内容，从理论到实际演练等多方面教育和锻炼了我们。下面我主要从理论学习方面进行总结。本次的理论学习方面，知识范围较为系统地说明团队建设是一个系统工程，并说明这个系统建设建立要先从制定标准、完善流程、规范表格、建立制度,入做为切入点，再逐步展开。明确清晰的标准，流程化的工作事项，表格化的秩序管理，对人的制度化管理是系统化的核心。没有标准得到的就是最低的标准。

本次学习，鸿辰员工所在小组均获得优异成绩。

如果我从未见过阳光。我就不会在阴雨连绵的天气，想看见破云而出的光芒。
如果我从未见过海。我就不会在苦闷的时候，想去听潮起水落。
如果我从未见过树。我就不会想找一个徐徐的午后，听着风吹树叶看喜欢的书。

我们要看见。

这个世界。
好的。坏的。
温柔的。坚硬的。
黑暗的。灿烂的。

我们得睁开眼睛。

然后才有好恶，才有梦想，才会追求。

而学习。已经是最不辛苦的方法。